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                                ——讀一書 增一智

“聯(lián)合運(yùn)輸職工書屋”在聯(lián)合工會(huì)和公司高層領(lǐng)導(dǎo)的大力支持、總裁辦和片區(qū)人事行政部通力配合下成立啦！公司本部及各片區(qū)共建立九個(gè)“職工書屋”，涉及管理類、心智類、營(yíng)銷類、運(yùn)營(yíng)類、財(cái)務(wù)類、人力資源類、信息技術(shù)類等方面，共購(gòu)置1580本圖書，面向公司各級(jí)員工借閱學(xué)習(xí)。

【本部職工書屋】

“鳥欲高飛先振翅,人求上進(jìn)先讀書。” 建立“職工書屋”的目的就是將讀書作為輔助員工文化素養(yǎng)提升的有益補(bǔ)充，旨在促進(jìn)員工個(gè)人成長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展，拓寬思維、知識(shí)領(lǐng)域。同時(shí)為創(chuàng)造學(xué)習(xí)型組織，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，豐富員工的精神文化生活，形成具有特色的聯(lián)合學(xué)習(xí)文化。

 【片區(qū)職工書屋】

“職工書屋”讀書學(xué)習(xí)分兩種方式進(jìn)行，基、中、高層采取讀書會(huì)形式，本部各部門員工、各片區(qū)員工通過(guò)流動(dòng)圖書館借閱學(xué)習(xí)。本部由人力資源部、片區(qū)由人事行政部負(fù)責(zé)圖書館日常管理和借閱登記，并推動(dòng)員工學(xué)習(xí)。

1、讀書會(huì)：分別由本部人力資源部、片區(qū)人事行政部負(fù)責(zé)組織基、中、高層各級(jí)管理者學(xué)習(xí)和階段性回顧、問(wèn)題研討、分享交流。讀書會(huì)采取積分制管理，每完成一本書的學(xué)習(xí)，由本部人力資源部進(jìn)行學(xué)習(xí)結(jié)果通報(bào)，12個(gè)月閱讀計(jì)劃全部完成后，根據(jù)積分結(jié)果獎(jiǎng)勵(lì)得分最高的前三名。

2、流動(dòng)圖書館：因各服務(wù)站地點(diǎn)較為分散，各片區(qū)以流動(dòng)圖書館的方式，定期在各服務(wù)站之間進(jìn)行圖書交換，片區(qū)人事行政部負(fù)責(zé)送書下服務(wù)站，保證每個(gè)服務(wù)站的員工均有閱讀學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。根據(jù)淡旺季業(yè)務(wù)情況，靈活安排讀書時(shí)間，進(jìn)行線上、線下讀書分享會(huì)、演講比賽、主題征文等活動(dòng)。

 【片區(qū)職工書屋】

“職工書屋”的成立得到了本部各部門、片區(qū)的認(rèn)可和廣大員工的歡迎。它打破傳統(tǒng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)方式從課堂到自主學(xué)習(xí)，充分利用碎片時(shí)間閱讀。從本部到片區(qū)、從管理層到全體員工、從獨(dú)立閱讀到團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)分享會(huì)，互相促進(jìn)、彼此激勵(lì)、共同成長(zhǎng)。

偉大領(lǐng)袖毛主席曾說(shuō)過(guò)“讀書是學(xué)習(xí)，使用也是學(xué)習(xí)，而且是更重要的學(xué)習(xí)”。讀書學(xué)習(xí)的目的是為了指導(dǎo)實(shí)踐，是為了更好解決工作中的問(wèn)題。希望所有聯(lián)合人通過(guò)讀書學(xué)習(xí)，能夠振奮精神、增長(zhǎng)智慧，學(xué)以致用。